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Upsra acordó la continuidad laboral y el reconocimiento de la antigüedad de los vigiladores en la planta Mercedes-Benz de Virrey del Pino

La Unión Personal de Seguridad República Argentina (UPSRA), conducida por Ángel Alberto García, acordó con Prosegur la continuidad laboral y el reconocimiento de la antigüedad de los vigiladores de la planta de Mercedes-Benz en Virrey del Pino ante el cambio de empresa prestataria. El acuerdo, ya registrado por el Ministerio de Trabajo bonaerense, incluye además el mantenimiento de las categorías y una suma extraordinaria de $500 mil por única vez, más un adicional mensual de $90 mil desde marzo de 2026.

La Unión Personal de Seguridad República Argentina (UPSRA), conducida por Ángel Alberto García, anunció que logró un acuerdo con Prosegur para asegurar la continuidad laboral y el reconocimiento de la antigüedad de los vigiladores privados de la planta de Virrey del Pino de Mercedes-Benz ante el cambio de empresa prestataria. El acuerdo incluye también el mantenimiento de las categorías de cada uno.

Por otro lado, los vigiladores privados de la planta obtendrán una suma extraordinaria de $500 mil por única vez y un adicional mensual de $90 mil desde marzo de 2026, sujeto a ajustes paritarios y mientras continúen las tareas para Prosegur. Ya fue registrado por el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires, quien ya había ratificado en junio que el gremio es la entidad representativa de los trabajadores de la seguridad privada.

Diego García, Secretario Adjunto de UPSRA, afirmó que “la defensa del vigilador exige organización, personería gremial y presencia territorial”. Además, agregó que “frente a quienes pretenden representar sin aval gremial suficiente, UPSRA responde con hechos y derechos conquistados”.

El conflicto se había iniciado a partir del cambio de empresa encargada del servicio de seguridad privada y ante el riesgo de que los trabajadores perdieran el reconocimiento de su antigüedad. La negociación atravesó audiencias ante organismos laborales de la Provincia y de la Ciudad de Buenos Aires y concluyó con un esquema que, según informó UPSRA, permitió mantener la continuidad laboral ya que quienes no siguieron con la nueva prestataria permanecieron en la empresa saliente.

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