En el marco de las negociaciones paritarias con gremios docentes y estatales, el Ejecutivo provincial presentó una nueva propuesta salarial que establece un piso de $1 millón a partir de noviembre y un incremento del 6%.

El Gobierno de la provincia inició este martes las reuniones paritarias con gremios docentes y estatales. Durante el encuentro, presentó una propuesta salarial que establece que, a partir de noviembre, ningún trabajador de la administración pública provincial percibirá un salario inicial inferior a $1 millón. La propuesta contempla un incremento del 6%, en respuesta a la contrapropuesta de los gremios, que habían solicitado elevar el porcentaje original del 5%.

El incremento se distribuirá en los meses de septiembre, octubre y noviembre. Para el sector docente y de salud, el piso salarial alcanzará en noviembre $1.070.000, mientras que para los trabajadores del escalafón general el mínimo será de $1 millón.

El Gobierno provincial también contempla el pago de un bono extraordinario en diciembre, cuyo monto se encuentra en análisis.

Desde el Ejecutivo indicaron que esta propuesta se suma a los incrementos otorgados durante el año, con un aumento de los salarios mínimos de julio a noviembre de entre el 10% y el 15%. Además, el salario inicial de los trabajadores estatales acumula un incremento del 32% en lo que va del año.

Las autoridades afirmaron que la medida se enmarca en una política de diálogo permanente y de actualización salarial, orientada a acompañar los ingresos de los trabajadores en función de la realidad económica y de las posibilidades financieras de la provincia.