El secretario de Trabajo de la Nación, Julio Cordero, defendió la reforma laboral impulsada por el Gobierno nacional al sostener que el principal beneficio para los ciudadanos será la creación de puestos de trabajo genuinos en un marco de estabilidad económica y crecimiento.

Julio Cordero, el funcionario proveniente del Grupo Techint hoy en guerra con la gestión libertaria, explicó que el proyecto “busca ordenar diversos elementos del sistema que se encuentran distorsionados desde hace años” y remarcó que la instrucción de la ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello, fue “fortalecer los derechos esenciales de los trabajadores sin generar detrimentos en sus condiciones actuales”.

En diálogo con AM 990, Cordero subrayó que la iniciativa “fomenta la seguridad jurídica y reduce los costos indirectos que hoy actúan como un impedimento para que las empresas contraten personal”, aclarando que “no se busca afectar el salario real sino eliminar los riesgos que generan desconfianza en el sector empleador”.

En relación a las críticas que vinculan la reforma con la pérdida de beneficios, el secretario aclaró que “las vacaciones se mantienen exactamente iguales y que la modificación solo permite que el trabajador y el empleador acuerden su fraccionamiento sin que el Estado deba intervenir con sanciones”.

Según sus palabras, “se busca darle potestad al empleado para decidir sobre su propia vida y gestionar su tiempo según sus necesidades, permitiendo incluso que quienes deseen trabajar más horas puedan hacerlo para mejorar sus ingresos dentro de los límites de salud y seguridad”.

Asimismo, destacó que el proyecto “regula el trabajo autónomo, una modalidad muy buscada por los jóvenes, para evitar que estas contrataciones sean interpretadas judicialmente como relación de dependencia y así fomentar la formalización de nuevos vínculos laborales”.

Uno de los ejes centrales de la propuesta es la creación del Fondo de Asistencia Laboral. Cordero detalló que este fondo “se financiará con una detracción del 3% de las contribuciones patronales y permitirá a las pymes disponer de recursos para abonar indemnizaciones o mutuos acuerdos sin descapitalizarse”. El funcionario aseguró que esto no reduce las indemnizaciones por despido, sino que las ordena para quitar litigiosidad y evitar que los conflictos se resuelvan en juicios prolongados.

Finalmente, el secretario de Trabajo manifestó que mantiene un diálogo fluido con los gremios y confió en el debate que se desarrolla en el Senado, señalando que “el país necesita adaptarse a las nuevas realidades del mundo del trabajo para salir del estancamiento en el empleo asalariado”.