A través de una resolución oficial firmada por su Secretario General, Hernán Doval, la Confederación de Trabajadores Municipales de la República Argentina (CTM) tomó la decisión histórica de intervenir y asumir la tutela directa de los trabajadores municipales porteños. La medida busca frenar la creciente precarización laboral y poner fin a lo que denuncian como un abandono gremial de las últimas cuatro décadas por parte de las conducciones locales.

La Confederación de Trabajadores Municipales de la República Argentina (CTM) oficializó el pasado 2 de noviembre una avanzada institucional sin precedentes en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Mediante la Resolución firmada por su titular, Hernán Doval, la entidad asumió formal y plenamente la representación colectiva en defensa de los derechos e intereses profesionales, laborales, salariales y sociales de los trabajadores municipales porteños. La decisión se fundamenta en la necesidad de garantizar una tutela efectiva frente a la ausencia de una legítima defensa gremial en dicha jurisdicción.

El documento de la CTM describe un panorama crítico para el personal municipal de la CABA, signado por una precarización estructural. Según los fundamentos de la resolución, la situación se evidencia en la proliferación de contrataciones fraudulentas, trabajadores monotributistas percibiendo ingresos de entre $500.000 y $600.000, y contratos de locación de servicios que no superan los seis meses de duración. A esto se le suma un proceso de vaciamiento materializado en retiros voluntarios masivos, donde el personal de carrera es sistemáticamente reemplazado por mano de obra precarizada, destruyendo la estabilidad del empleo público.

La medida también representa un duro cuestionamiento hacia las organizaciones sindicales locales. La CTM denunció una «alarmante pasividad e inacción» por parte de estas entidades, a las que acusa de haber vaciado de contenido el mandato de defensa de sus representados. En ese sentido, el texto califica la situación como una «claudicación constante de derechos laborales» que se ha perpetuado durante las últimas cuatro décadas, configurando un «vacío representativo» que la Confederación ya no está dispuesta a tolerar.

Para llevar adelante este plan de acción, la CTM designó formalmente al compañero Carlos Elías como Delegado Gestor de los Derechos e Intereses de los Trabajadores y Trabajadoras Municipales de la CABA. El nuevo referente tendrá la responsabilidad directa de articular todas las acciones gremiales, administrativas e institucionales orientadas a revertir la precarización laboral, exigir una urgente recomposición salarial y promover la organización de base del personal.

Finalmente, la resolución faculta expresamente a Carlos Elías para entablar las instancias de diálogo, representación y exigencia ante el Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, con el cargo de rendir cuentas sobre las acciones implementadas. Desde la entidad fueron categóricos al señalar el rumbo de esta nueva etapa: «No más pasividad ante la vulneración de derechos. La CTM y la Agrupación Celeste avanzan para devolverle la dignidad al trabajador municipal de CABA».