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SMATA acordó nuevos salarios para trabajadores de concesionarios en el primer trimestre de 2026 y revisará en abril

El gremio de trabajadores de concesionarios de autos SMATA y la cámara del sector ACARA cerraron un nuevo acuerdo salarial para el primer trimestre de 2026 que actualiza los sueldos básicos de los trabajadores de concesionarios de automotores y fija una nueva escala vigente entre enero y marzo, con revisión prevista a partir de abril.

El Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor (SMATA) y la Asociación de Concesionarios de Automotores de la República Argentina (ACARA) firmaron un nuevo acuerdo salarial que establece los incrementos para los trabajadores y trabajadoras de concesionarios de automotores durante el primer trimestre de 2026.

El convenio, rubricado el pasado 22 de enero, alcanza al Convenio Colectivo de Trabajo N.º 499/23 y su Anexo I, y fija aumentos sobre los salarios básicos vigentes a diciembre de 2025. La actualización regirá para los meses de enero, febrero y marzo de 2026, con vigencia desde el 1 de enero hasta el 31 de marzo.

De acuerdo con la nueva escala salarial, los sueldos básicos mensuales del personal de servicios registran incrementos significativos. El cargo de Especialista Múltiple Superior pasó de $1.732.504 a $1.865.733,56, mientras que el Especialista Superior percibirá $1.651.373,88. En tanto, el Especialista en Servicios alcanzará un básico de $1.507.670,41 y el Ayudante en Servicios cobrará $1.159.949,45.

SMATA acordó nuevos salarios para trabajadores de concesionarios en el primer trimestre de 2026

En el área administrativa, el Administrativo Múltiple Especializado tendrá un salario básico de $1.865.733,56, el Administrativo Especializado $1.665.509,40 y el Administrativo Calificado $1.487.643,63. Para las categorías iniciales, como Administrativo Básico y Maestranza A, el salario se fijó en $1.159.949,45.

El acuerdo también contempla a otras categorías, como Lavador, que pasará a percibir $1.317.354,60, y Vendedor, con un mínimo garantizado de $1.166.088,07. Asimismo, se estableció un salario mínimo de referencia de $932.880,47, aplicable a diversas categorías base y a los planes de ahorro.

Desde las partes destacaron que el entendimiento busca dar previsibilidad a los ingresos del sector en un contexto económico complejo. Además, se dejó asentado que a partir del 1 de abril de 2026 SMATA y ACARA volverán a reunirse para negociar los ajustes salariales correspondientes al siguiente período.

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