Este artículo es producto de una colaboración con 404 Media.
Según un mensaje interno obtenido por 404 Media, un ejecutivo de Meta encargado de crear los productos del metaverso de la empresa explicó a los empleados que deberían utilizar la IA para “ir 5 veces más rápido”. “Metaverse AI4P: Think 5X, not 5%”, decía el mensaje, publicado por Vishal Shah, vicepresidente del Metaverso de Meta (AI4P es AI for Productivity). La idea es que los programadores utilicen la IA para trabajar cinco veces más eficientemente de lo que lo hacen actualmente, y no solo para hacerlo un 5% más eficientemente.
“Nuestro objetivo es sencillo pero audaz: hacer de la IA un hábito, no una novedad. Esto significa dar prioridad a la formación y la adopción por parte de todos, para que el uso de inteligencia artificial se convierta en algo natural, como cualquier otra herramienta de la que dependemos. También significa integrarla en todas las bases de código y flujos de trabajo importantes”, rezaba el mensaje.
Shah añadió que esto no solo se aplica a los ingenieros. “Quiero ver a los mánagers de proyectos, diseñadores y socios interfuncionales ponerse manos a la obra y construir prototipos, corregir errores y ampliar los límites de lo posible. Quiero que vayamos cinco veces más rápido eliminando las fricciones que nos frenan. Y cinco veces más rápido para llegar a sentir nuestros productos mucho más rápido. Imaginemos un mundo en el que cualquiera pueda crear rápidamente un prototipo de una idea y los ciclos de retroalimentación se midan en horas, no en semanas. Ese es el futuro que estamos construyendo”, escribió Shah.
Los productos del metaverso, que el CEO Mark Zuckerberg rebautizó con el nombre de la empresa para destacarlos, han sido una enorme pérdida de tiempo y dinero, ya que la empresa ha gastado decenas de miles de millones de dólares en desarrollar un producto que relativamente pocas personas usan.
El tema favorito del jefe
Zuckerberg ha hablado extensamente sobre cómo espera que los agentes de IA escriban la mayor parte del código de Meta en los próximos 12 a 18 meses. La empresa también ha decidido recientemente que los candidatos a un puesto de trabajo podrán utilizar la IA como parte de sus pruebas de codificación durante las entrevistas de trabajo. Pero el mensaje de Shah pone de relieve un temor que los trabajadores tienen desde hace tiempo: Que los jefes no solo esperan sustituir a los trabajadores por IA, sino que esperan que los que queden utilicen la IA para ser mucho más eficientes. La suposición implícita es que el trabajo que hacen los humanos cualificados sin IA simplemente no es “lo suficientemente bueno”.
En este punto, la mayoría de las gigantes tecnológicas están imponiendo la IA a sus trabajadores. El CEO de Amazon, Andy Jassy, mencionó a sus empleados en julio que espera que la IA transforme por completo la forma de trabajar de la empresa y provoque la pérdida de puestos de trabajo: “En los próximos años, esperamos que esto reduzca nuestra plantilla corporativa total a medida que obtengamos ganancias de eficiencia por el uso extensivo de la IA en toda la empresa”.
Muchos ingenieros de software experimentados creen que los agentes de codificación de IA están creando una nueva crisis, en la que las bases de código contienen fallos y errores difíciles de corregir, ya que los humanos no saben necesariamente cómo se escribió un código específico o qué hace. Esto significa que muchos ingenieros se han convertido en niñeras que tienen que arreglar vibrantes líos de código escritos por agentes de IA.
