Así lo mostró el estudio de la consultora Bumeran, mientras que reveló que los que sí viajan lo hacen cada vez más al exterior. El 46% de los empleados no pudo tomarse vacaciones durante el último año, principalmente por razones económicas.

La caída persistente del poder de compra afecta de manera directa la vida diaria de los trabajadores en la Argentina. De acuerdo con un relevamiento de Bumeran, el 46% de los empleados no pudo tomarse vacaciones durante el último año, principalmente por razones económicas.

El relevamiento expone una tendencia que se acentúa en un escenario en el que persiste una relativamente alta inflación, con ingresos que no terminan de recomponerse y recortes forzados en los presupuestos familiares, que llevan a que el descanso deba ser postergado.

Sin descanso para la mitad de los trabajadores

En este sentido, entre los trabajadores que no lograron tomarse días de descanso, el 56% señaló la falta de recursos económicos como el motivo principal. Por su parte, otro 21% atribuyó la imposibilidad de vacacionar a un cambio laboral, mientras que un 12% priorizó objetivos personales o profesionales. Otras causas, como problemas de salud, falta de tiempo, dificultades organizativas o la decisión de permanecer en el hogar, representaron el 11%.

Los datos evidencian que el descanso anual dejó de ser un derecho accesible para transformarse en una elección atravesada por las restricciones económicas. Además, según el informe, el 29% de los trabajadores en la Argentina priorizaría una disminución de la jornada laboral por sobre la posibilidad de tomarse vacaciones.

A dónde eligen irse los que pueden

El estudio también analizó cuáles son los beneficios más valorados por los trabajadores cuando el descanso anual no resulta una alternativa posible. Al respecto, el 22% de los encuestados elegiría otros beneficios en lugar de las vacaciones. Un mejor salario lideró las preferencias con el 44%, seguido por el trabajo remoto (21%), incentivos económicos adicionales (15%), modalidades sin horarios fijos (10%) y días libres esporádicos (6%), mientras que otras opciones sumaron el 4%.

Al contrario, entre los trabajadores que sí pudieron vacacionar durante el último año, los destinos seleccionados muestran una combinación entre proximidad geográfica y costos accesibles. Al respecto, el 24% de quienes viajaron eligió la Costa Atlántica de la provincia de Buenos Aires. Otros destinos concentraron el 22%, con el Caribe como principal opción, mientras que Brasil representó el 16% y la Patagonia el 13%, de acuerdo con los datos de Bumeran.

Esto refleja un escenario a dos velocidades, en el que, por un lado, la mitad de los argentinos no tiene resto económico como para irse de vacaciones. Pero, por el otro, entre quienes sí vacacionan hay cada vez más que eligen irse fuera del país, principalmente a Brasil o el Caribe, en el marco del dólar barato que vuelve a esos destinos más accesibles.