El gremio de judiciales bonaerenses avaló el aumento del 9% para el primer trimestre, aunque ratificó sus reclamos a la Suprema Corte por mejoras en las categorías más bajas y advirtió sobre posibles medidas para exigir respuestas.

La Asociación Judicial Bonaerense (AJB) aceptó por amplia mayoría la propuesta salarial presentada en la última reunión paritaria, tras la realización de asambleas presenciales en las 20 departamentales del gremio. La decisión se tomó luego de un proceso de debate colectivo entre los trabajadores y trabajadoras del sector.

El acuerdo contempla un incremento salarial del 9% para el período comprendido entre febrero y abril de 2026, calculado sobre los haberes de enero del mismo año. Según lo informado por la organización sindical, el aumento se compone de un 1,5% ya otorgado en febrero a cuenta de futuros incrementos, un 5% correspondiente a marzo y un 2,5% previsto para abril.

Además, el entendimiento incluye una cláusula de monitoreo en mayo y la reapertura de las negociaciones en junio, en función de la evolución de la situación económica.

En el marco de las asambleas, también se expresó un fuerte reclamo a la Suprema Corte de Justicia bonaerense por la falta de avances en la implementación de la subcategoría E para los trabajadores con menor antigüedad dentro del escalafón judicial.

Asimismo, el gremio reiteró el pedido para que los jubilados y pensionados del sector sean incluidos en el Acuerdo 4093 de subcategorías. Ante esta situación, las asambleas facultaron a la conducción provincial del sindicato a definir posibles medidas de acción directa para exigir respuestas a estos planteos.

Por otra parte, la AJB manifestó su rechazo a las expresiones de sectores del colectivo de magistrados de la provincia de Buenos Aires que, según señalaron, buscan intervenir en el ámbito de la negociación paritaria.

Desde el gremio remarcaron que la negociación colectiva constituye un derecho de los trabajadores conquistado con el retorno de la democracia y subrayaron que la AJB cuenta con la representación legal para negociar las condiciones laborales y salariales de los empleados judiciales alcanzados por su personería gremial.

En ese sentido, instaron a los magistrados a no interferir en el proceso paritario y a permitir el normal desarrollo de las negociaciones destinadas a mejorar las condiciones laborales del sector.

El sindicato también solicitó al Ministerio de Justicia la convocatoria a una mesa de diálogo para abordar distintos temas pendientes, entre ellos la sanción de una ley de paritarias para el sector judicial, la situación de los trabajadores del Consejo de la Magistratura, el nombramiento de personal, las condiciones edilicias y cuestiones vinculadas a la salud y seguridad laboral.

Finalmente, la organización gremial informó que realizó un pedido al Poder Ejecutivo provincial para adelantar la fecha de cobro de los salarios correspondientes a marzo, cuyo pago está previsto actualmente para el 8 de abril.