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Gremios universitarios destacaron la apertura de paritarias tras el acuerdo con el Gobierno: «La lucha continúa hasta lograr la recuperación de los salarios»

FEDUN, FATUN y FAGDUT señalaron que el acuerdo con el que se recompone la mitad de lo adeudado «no baja los reclamos» y se enfocaron en la recuperación total de perdido en dos años y medio contra la inflación.

Los gremios de docentes y de NODOCENTES de universidades celebraron el acuerdo con el que «se empieza a recomponer el atraso salarial y presupuestario» en el cual quedaron los trabajadores y trabajadoras de las universidades nacionales por el ajuste de Javier Milei, y advirtieron que el acuerdo «no baja los reclamos» para que recomponer la totalidad de lo adeudado por el Poder Ejecutivo.

Desde la Federación de Docentes de Universidades (FEDUN), remarcaron que «la lucha sirvió, pero continúa ya que la firma de un acuerdo no implica resignar el reclamo por el cumplimiento efectivo y completo de la Ley de Financiamiento Universitario, que sigue vigente, ni por la recuperación integral del salario perdido».

Los gremios universitarios celebran el acuerdo parcial

La propuesta contempla una actualización salarial del 24,33%, estructurada en dos tramos: un 21,33% en junio, sobre los básicos vigentes a mayo de 2026, y un 3% en octubre, sobre los básicos vigentes a septiembre de 2026. Además, al aplicarse sobre los básicos de mayo, el incremento de junio impactará también en el cálculo del medio aguinaldo.

A su vez, desde el gremio que representa a los y las docentes de la Universidad Tecnológica Nacional (FAGDUT) señalaron que «lo entendemos como un ajuste a cuenta de todo lo que nos deben a los trabajadores universitarios«. El Secretario General de FAGDUT, Ing. Ricardo Mozzi, destacó: «No lo hubieramos logrado si no fuera por las medidas de fuerza y de visibilización, y por las marchas federales universitarias».

«Este acuerdo no invalida o anula dicha ley, ni condiciona ni baja nuestros reclamos judiciales», destacó Mozzi.

«Avance que no es concesión»

Desde la FATUN (NODOCENTES), también destacaron el acuerdo como parte de una recomposición parcial de los salarios de los trabajadores de universidaes y tomaron la misma línea que los gremios que representan a los docentes.

«Entre toda la negociación y los planes de lucha llevados a cabo por todos los actores de la Comunidad Universitaria, el Gobierno nacional se vio obligado a realizar una propuesta salarial en el ámbito paritario, reconociendo un derecho fundamental de la/os trabajadoras/es: la negociación colectiva», apuntaron desde el gremio que encabeza Walter Merkis.

«Este avance no es una concesión: es el resultado de los paros, las movilizaciones, las asambleas y el compromiso de NODOCENTES, Docentes, Estudiantes, Rectoras y Rectores que, EN UNIDAD, venimos defendiendo la Universidad Pública frente al ajuste. La lucha continúa hasta lograr la recuperación de los salarios y el fortalecimiento de nuestras Universidades Nacionales«, señalaron desde la FATUN.

Daniel Ricci, secretario general de la FEDUN.

El acuerdo

En síntesis, el acuerdo contempla un incremento de la masa salarial del 24.33 % dispuesto de la siguiente forma: un incremento del 21.33 % en junio sobre los básicos vigentes a mayo de 2026; y del 3 % en octubre sobre los básicos de septiembre de 2026.

La paritaria volverá a reunirse el 15 de septiembre -y en adelante cada tres meses como máximo- y continuará la discusión salarial contemplando la variación acumulada del Índice de Precios al Consumidor (IPC) de acuerdo con el INDEC y la continuidad de la recomposición salarial por el desfasaje del 2024.

Al mismo tiempo, se dispuso un incremento del 20 % para los gastos de funcionamiento, del 50 % en las becas Manuel Belgrano y una partida adicional a la prevista en el presupuesto 2026 para los hospitales universitarios.

«Entre los logros de este acuerdo destaca también que la paritaria con los trabajadores será obligatoria máximo en tres meses, programa de capacitación gratuita para los docentes y eleva la garantía salarial en igual porcentaje a partir de junio para un trabajador universitario con dedicación exclusiva a $1.497.941, para la Semi Exclusiva $748.970 y para una Dedicación Simple $374.485«, apuntaron desde FAGDUT.

De la rúbrica participaron el subsecretario de Políticas Universitarias, Alejandro Álvarez, el presidente del Consejo Interuniversitario Nacional, Franco Bartolacci, junto a otros rectores y las federaciones gremiales de trabajadores universitarios FAGDUT, CONADU, Conadu Histórica, FEDUN, UDA y CTERA.

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