jueves, mayo 7, 2026

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Denuncian meses de salarios impagos y cierre sorpresivo en la empresa de materiales eléctricos Ciocca Plast

Trabajadores de la empresa Ciocca Productos Eléctricos SRL denunciaron graves irregularidades laborales luego de que la planta ubicada en Lomas de Zamora apareciera cerrada sin previo aviso, en medio de reclamos por salarios impagos y falta de aportes patronales.

Según relataron empleados ante las cámaras de A24, la firma dedicada a la comercialización de materiales eléctricos para viviendas, mantiene una deuda salarial que en algunos casos alcanza los ocho meses. De acuerdo con los testimonios, recientemente la empresa abonó recién los haberes correspondientes a agosto de 2025, sin regularizar los pagos posteriores.

La compañía llegó a contar con unos 45 trabajadores, pero actualmente la plantilla se habría reducido debido a que varios empleados dejaron de asistir a sus puestos al considerarse despedidos de hecho por la falta de pago de sus salarios.

Además, los trabajadores denuncian que la empresa no estaría realizando los aportes patronales correspondientes desde 2024, lo que podría afectar su cobertura social y previsional.

Un empleado identificado como Juan Carlos, con 40 años de antigüedad en la empresa, describió la situación en declaraciones al mismo medio. “Hace ocho meses que no pagan salarios. Pagaron agosto recién. Ni aguinaldos, ni vacaciones, nadie se hace responsable de nada”, relató el trabajador.

En su testimonio también señaló que la empresa pertenece a la familia del empresario Miguel Ciocca y que actualmente la gestión estaría a cargo de sus hijos, quienes serían socios de la firma. “La empresa es de los hijos, que son los socios. Aparecen a las dos de la tarde y se van a las dos y media”, afirmó.

El cierre repentino de la planta generó incertidumbre entre los trabajadores, quienes aseguran no haber recibido comunicaciones formales sobre la situación de la empresa ni sobre el futuro de sus puestos laborales.

Hasta el momento, según indicaron los empleados, no habría una posición oficial clara por parte de la empresa respecto a la continuidad de las actividades o la regularización de las deudas salariales.

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