Los ex empleados de la empresa de Río Grande no recibieron respuestas sobre los meses de salario impago que trabajaron, ni sobre indemnizaciones. «La situación sigue exactamente igual que el primer día», dijo la secretaria general del SOIVA, Silvia Vidal.
A más de tres meses del cierre de la empresa Blanco Nieve, en la capital de Tierra del Fuego, Río Grande, el conflicto laboral continúa sin avances y mantiene a sus 35 ex trabajadores en una situación de extrema vulnerabilidad.
Desde octubre, continúan con salarios impagos por los meses trabajados, indemnizaciones incumplidas y un empleador que permanece ausente a lo que se suma que las familias afectadas sostienen su reclamo desde octubre sin recibir respuestas concretas.
La secretaria general de SOIVA, Silvia Vidal, explicó en la TV Pública, que la situación “sigue exactamente igual que el primer día”. “Desde el 31 de octubre estamos resguardando el lugar y esperando que el dueño aparezca, aunque sea para cumplir con las indemnizaciones”, expresó. Según detalló, hay trabajadores con 20, 25 y hasta 29 años de antigüedad que quedaron sin ingresos y con serias dificultades para reinsertarse laboralmente.
Trabajadores a la deriva en Blanco Nieve
El último pago completo de salarios se realizó en agosto. Con ventas autorizadas por el propio dueño se logró cubrir ese mes y solo una parte de septiembre, pero desde entonces no hubo más aportes. Octubre quedó totalmente impago y la deuda continúa acumulándose, profundizando el deterioro económico de los hogares afectados.
Para poder subsistir, los despedidos organizan una feria solidaria que funciona todos los días, de lunes a lunes. Allí ofrecen ropa, calzado, verduras, productos de perfumería y elaboraciones caseras. Sin embargo, los ingresos apenas alcanzan para cubrir la alimentación diaria. “Esto no sirve para pagar alquileres ni servicios. Solo permite comer día a día”, señaló Vidal.
Acciones judiciales
A la crítica situación se suma la reducción del fondo de desempleo. Pese a las extensas antigüedades, el beneficio fue otorgado por solo ocho meses, ya que la empresa no realizó los aportes correspondientes durante los últimos cuatro meses. “Eso se lo descontaron directamente a los compañeros”, denunció la dirigente sindical.
En el plano legal, los trabajadores ya iniciaron acciones judiciales. La mayoría avanza de manera conjunta, aunque todos enfrentan la misma realidad: un telegrama de despido que ofrecía apenas el 50% de la indemnización, monto que tampoco fue abonado.
Mientras el conflicto se extiende en el tiempo y el silencio patronal se mantiene, los ex empleados de Blanco Nieve continúan resistiendo, apelando a la solidaridad y visibilizando una situación que ya lleva meses sin resolución y que refleja el deterioro del escenario laboral en la provincia.
