En el entorno corporativo, Marcela Barreiro, CEO de Daimler Truck México, enfatizó la necesidad de transformar las estructuras internas para que las mujeres no solo accedan a posiciones directivas, sino que también puedan mantenerse en ellas y asumir roles con mayor influencia en la toma de decisiones, especialmente en sectores históricamente masculinizados.

Los participantes coincidieron en que la tecnología desempeña un papel clave para alcanzar estos objetivos. No obstante, aún existen retos importantes en materia de acceso. Clelia Hernández, CEO de Expertus, recordó que en México hay 8.1 millones de personas sin acceso a internet, una proporción significativa de ellas son mujeres.

Hernández advirtió que revertir esta situación es urgente, ya que sin infraestructura ni conectividad adecuada, las mujeres quedan excluidas de sus derechos digitales y, por ende, de las dinámicas que hoy definen la economía global.

En este contexto, Mauricio Schwartzmann, director de Banca e Instituciones Financieras en Yuno, hizo un llamado al sector empresarial para adoptar “sencillos avances tecnológicos”, como el trabajo remoto, el comercio electrónico y los pagos digitales. Estas herramientas, afirmó, han demostrado ser eficaces para incrementar la flexibilidad laboral y mejorar la inclusión en el ámbito económico.

Por más mujeres en ciencia y tecnología

Los especialistas señalaron que aprovechar el potencial tecnológico no depende únicamente de atraer inversión. También requiere ampliar los programas de capacitación para formar y desarrollar más talento femenino en áreas estratégicas.

Santiago Nieto, titular del Instituto Mexicano de la Propiedad Industrial (IMPI), indicó que solo el 14.3% de las personas graduadas en ciencia y tecnología son mujeres, y su participación en el registro de patentes continúa siendo limitada, lo que evidencia una brecha estructural.

Este panorama también se refleja en el ámbito de la innovación. Las mujeres representan el 37% de quienes han generado alguna marca en los últimos cuatro años. Sin embargo, únicamente el 6.2% de las 988 patentes emitidas en 2024 fueron otorgadas a mujeres.

Nieto advirtió que, en una economía impulsada por el avance tecnológico, el desarrollo del país depende de incrementar la participación femenina. “Una economía sin mujeres no es más que media economía”, sentenció.

Por su parte, Blanca Estela Pérez, presidenta de la Comisión de Igualdad y Diversidad del Consejo Coordinador Empresarial en México destacó la importancia de retener el talento femenino en el sector tecnológico e incorporarlo en los procesos de toma de decisiones, tanto en organismos empresariales como en instancias públicas. A su juicio, esto permitirá construir políticas más equitativas y con perspectiva de género.